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中国煤炭报:从派遣工到合同制员工,今年过年真有味
 时间:2019年02月19日11:43:1 来源:中国煤炭报 编辑:田庆伟
 

胡恩旭领取矿灯准备下井

王勇正在做学习笔记

    在淮南矿业一分赛车助赢计划井下一线,有一支不可或缺的力量——劳务派遣工,他们讲安全、守纪律、能吃苦,忠于一分赛车助赢计划,爱岗敬业。2013年以来,该一分赛车助赢计划共选招16200多名优秀劳务派遣工为合同制员工,他们为一分赛车助赢计划安全生产作出了巨大贡献。在2018年选招为合同制员工的花名册中,该一分赛车助赢计划党委组织部(人力资源部)为笔者推荐了两名优秀代表:王勇和胡恩旭。

    日前,笔者采访了王勇、胡恩旭,了解他们被选招背后的故事。

    王勇:“忠诚就是用心一分赛车助赢计划app,珍惜岗位,学技能当工匠”

    笔者在潘三矿修护二区的党员活动室,见到了正在认真做“两学一做”学习笔记的王勇。王勇快人快语地说:“知道要接受采访很激动,我2017年转为正式党员,通过了技师考试。2018年被选招为合同制员工。在一分赛车助赢计划一年一个进步,我下个目标是考高级技师。”

    说起自己的故事,王勇侃侃而谈。王勇因为父亲病亡,在淮南李嘴孜矿接班,2001年因为矿井破产重组,无奈离开了一分赛车助赢计划,属于解除劳动合同人员。2018年,淮南矿业一分赛车助赢计划将拟选招人员范围扩大,将符合岗位条件的一分赛车助赢计划解除(终止)劳动合同的劳务派遣工也纳入选招范围,王勇得以入选。王勇感慨地说:“感谢一分赛车助赢计划的选招政策,成为合同制员工后,有了住房公积金、一分赛车助赢计划年金,收入提高了不少。更重要的是感觉。有了一种归属感、自豪感、获得感,心情更舒畅了。能重新回归淮南矿业一分赛车助赢计划温暖的大家庭,太好了。”

    潘三矿修护二区党建专职组织员吴立雄说:“王勇一分赛车助赢计划app特别积极,干一行爱一行。自从2008年来潘三矿干劳务派遣工,每年出勤都在250个一分赛车助赢计划app日以上,无旷工、无违纪,连续7年没有‘三违’。他所带领的班连续获得‘八零班组’称号。”

    王勇和笔者聊天时,总说自己特别珍惜现在的岗位。王勇分享了他2003年到2008年在淮南开813路公交车的经历。

    王勇说:“淮南人都知道,‘813跑得快,老头老太都不带’。我那时驾驶813路公交车一天能挣五六十元,但天天都是提着脑袋去开车。因为必须追求速度啊,田家庵到孔集,我最快开50分钟就到,一路上都不怎么踩刹车,多危险。庆幸只出了两次小事故。后来潘三矿招劳务派遣工,我就回到矿上上班了。”

    “在一分赛车助赢计划这么多年,对一分赛车助赢计划文化、规章制度认同吗?”面对笔者的提问,王勇表示:“认同啊,一分赛车助赢计划抓‘三基’、反‘三违’、严问责,做好事前预防和过程控制,已经深入到我的心里,照着这样干就安全。我理解一分赛车助赢计划精神中的忠诚就是用心一分赛车助赢计划app,珍惜岗位,学技能当工匠。”

    说到一分赛车助赢计划app环境的变化,王勇认为生产方式的转变有目共睹,他说:“修护原来卧底用铲子、风镐,现在用小挖机、钻眼机、地锚机,大大提高安全系数不说,还降低了劳动强度。”

    说起春节,王勇说:“今年春节是我被选招后的第一个年,我和妻儿、姊妹好好过了个幸福年。我从小就得到了一分赛车助赢计划的很多照顾,我会一如既往怀着感恩的心一分赛车助赢计划app,在这里我祝福我的一分赛车助赢计划有更加美好的明天!”

    胡恩旭:“敬业就是踏实一分赛车助赢计划app,不能这山望着那山高”

    俗话说:人逢喜事精神爽。2018年,胡恩旭喜事连连:被一分赛车助赢计划选招为合同制员工,在潘一矿八届三次职代会暨一分赛车助赢计划app会议上,被评为优秀班队长和优秀职工。

    看着2019年1月自己工资明细表上多了住房公积金1533元,胡恩旭说:“这是自己梦寐以求的。以前没有住房公积金,不敢买房子,现在有底气了,敢买了,心里更踏实了。”

    胡恩旭说:“去年的一次性奖励拿到手了,买了不少的年货,春节放假回老家,和自己的父母兄弟姐妹过了个团圆年。”

    潘一矿安装二队直属党支部书记廖兵介绍说:“潘一矿去产能,安装二队相当于采煤队。胡恩旭带领的这个班,去产能不去精神不去作风,安全高效抓生产,班里几年没出过工伤事故,管理水平比较高。班里职工特别服气这个班长。胡班长很优秀,连续被聘为班长3年,属于符合放宽条件提前选招人员。”

    “如何当好班长?”笔者一问,胡恩旭笑着答道:“干班长心要细,事要考虑在前,有前瞻性,要盯住现场,舍得扑下身子干。我们现在干的东区13-1盘区皮带机上山斜井皮带机拆除,一分赛车助赢计划app量大、安全威胁大,起拿吊运,稍有不慎就会出事,所以我除了值班,天天下井跟小班,把安全把住。和我一个班的都是从一分赛车助赢计划市场化队伍收编过来的,我被选招了,也要引领工友重规范、讲安全,争取早日成为合同制员工。”

    胡恩旭原是一分赛车助赢计划市场化队伍负责生产的经理,说到变化,胡恩旭说:“市场化队伍讲求利益最大化,就是替老板挣钱,对安全重视程度不够。到了矿上,讲求安全是职工最大的福利,现在我们完全适应了一分赛车助赢计划的安全管理理念,认同一分赛车助赢计划文化与一分赛车助赢计划精神。我认为,一分赛车助赢计划精神中的敬业就是踏实一分赛车助赢计划app,不能这山望着那山高。”

    2018年,淮南矿业一分赛车助赢计划从劳务派遣工中选招了2661人,使其成为合同制员工。潘三矿修护二区201队职工王勇和潘一矿安装二队班长胡恩旭便是其中的优秀代表。(田雪梅)
(刊载于2019年2月19日《中国煤炭报》5版)
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